1. Transparence et Communication Ouverte :

– SARL LAMOA valorise une communication franche et transparente. Nos employés ont accès à une Ligne éthique pour signaler tout comportement ou transaction jugé non conforme aux politiques de l’entreprise.

2. Référence aux Supérieurs en Cas de Préoccupations :

– En cas de préoccupations, nous encourageons nos employés à discuter de la situation avec leurs supérieurs hiérarchiques.

3. Confidentialité des Signalements :

– Les signalements ne seront pas divulgués à des tiers s’ils risquent de perturber la paix ou les relations de travail.

4. Protection des Signaleurs :

– Tout employé signalant de manière authentique une violation du code de déontologie ne fera l’objet d’aucune menace, représailles ou comportement préjudiciable, sous peine de sanctions disciplinaires.

5. Confidentialité, Objectivité et Respect des Principes Éthiques :

– Lors du processus de signalement et d’enquête, nous insistons sur la confidentialité, l’objectivité et le respect des règles éthiques, des éléments cruciaux pour une procédure juste.

6. Sanctions en Cas de Propagation de Mensonges ou de Calomnies :

– Tout signalement délibéré de faussetés ou de calomnies entraînera des sanctions disciplinaires conformes à notre engagement envers l’éthique.

7. Engagement en Faveur de l’Efficacité du Mécanisme de Signalement :

– La direction garantit un environnement propice et efficace pour le mécanisme de signalement. Nous encourageons la collaboration des employés pour maintenir cette efficacité.

8. Domaines Possibles de Signalement :

– Les signalements peuvent concerner divers domaines tels que la santé et la sécurité, les conflits de travail, les violations de la confidentialité des données, les menaces physiques, les pratiques contraires à la législation, les violations présumées des droits de l’homme, la corruption, l’utilisation injuste des avantages personnels, la fuite d’informations confidentielles, l’injustice dans l’évaluation de la performance, le traitement inégal des employés, et la négligence du devoir et inconduite.